転職面接の成功法
転職の際の面接では、面接官の質問にたいして如才なく答える、これだけでは面接はなかなか成功できません。転職面接の成功法のキーワードは「質問力」です。質問力で、転職面接を成功に導く事ができます。
それでは、転職面接の成功法について説明します。
まず、転職面接の成功法の第一は「IR情報をよく見ておく」ことです。
上場している企業では、IRが義務づけられていますから、ほとんどの会社でIR情報が一般に公開されているはずです。
経理財務、経営企画、金融関連などは、ほとんどの方が目を通しているでしょう。しかし、それ以外の職種についてはあまり見ていないかもしれません。
しかし、そういったあまり目を通さないIR情報にこそ、その会社の業績や戦略、またそれらの背景となるマーケットに関するポイントが書かれているのです。
事前に、そのような情報に目を通しておき、そこから質問をすれば面接での印象を良くすることができるでしょう。
その会社に中途採用で入社し、活躍される具体例を質問してみるのも、とくに転職の面接では効果があるでしょう。
面接の場で、こういった質問をすれば、面接官にやる気を見せる事につながりますし、だいいちに転職者であるあなた自身にとって、重要な質問のはずです。
その会社に最近、中途で入社して活躍しているタイプやパターンを知る事で、その会社に欲しい人のイメージも膨らむはずです。
また、それが自分に近いタイプだと思えば、面接官に類似点を話してみるのもいいかもしれません。
面接の場で、面接官に自分の印象を質問してみる、というのも手です。
とくに、第二新卒の人や、面接があまり良くできなかったと思う人には効果的な質問です。
このような質問をすることで自分自身を客観的に知ることができると同時に、「今後の自己研鑽にしたいので．．．」と、付け加えれば、面接官にたいして、成長意欲をアピールすることもできます。
面接官に厳しく言ってもらうことで、今後の成長につなげることができますし、万一その会社で面接が成功しなかったとしても、必ず次の会社で役にたちます。
逆にこちらから、面接官にその会社に入社した志望動機をきくのもいいかもしれません。
面接を担当している人も、中途や新卒でその会社に入っているはずです。
自分のことを話すですから、面接官の答えもリアルなものになるでしょう。そこ質問から会社の話がはずむこともあるかもしれません。
面接の成功法として、面接時の「質問力」について説明しましたが、あくまでも面接中です。質問ばかりでは違和感もあるでしょう。
いろいろな事を質問できることや、ひとつの話題に対して、広く聞くことができれば、それは一つのスキルにもなります。
質問をする事で、その会社に対しての情熱をアピールすることのできるのです。